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Conseiller(ère) en ressources humaines

RESPONSABILITÉS

    – Effectuer et coordonner l’ensemble du processus de recrutement; entrevue, vérification des références et documents d’embauches
    – Accueillir les nouveaux employés et s’assurer qu’ils disposent de l’équipement nécessaire lors de leur arrivé en poste
    – Gérer les avantages sociaux incluant les assurances collectives et les absences au travail
    – Gérer les mesures disciplinaires du manuel de l’employé
    – Gérer et organiser les formations
    – Faire la mise à jour des curriculums vitae des ingénieurs en collaboration avec le département d’estimation
    – Effectuer la gestion de la santé et de la sécurité au travail
    – Gérer le programme de sécurité industrielle
    – Compléter les programmes gouvernementaux tels que la Loi 90, le programme de francisation et les crédits d’impôt des stagiaires
    – Effectuer la mise à jour des documents qui a trait aux ressources humaines (évaluation annuelle, échelle salariale, équité interne, etc.)
    – Participer à l’organisation des activités du club social
    – Effectuer toutes autres tâches connexes

 

EXIGENCES

    – Baccalauréat en administration profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
    – 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
    – Habiletés relationnelles et débrouillardise
    – Connaissance de la langue anglaise
    – Maitrise de la suite Microsoft Offices

 

CE QUE NOUS OFFRONS

    – Salaire compétitif
    – 4 semaines de vacances par année
    – Régime d’assurances collectives
    – Programme REER collectif
    – Cafés et stationnement gratuits
    – Environnement de travail jeune et dynamique

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