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Conseiller(ère) en ressources humaines

RESPONSABILITÉS

    • – Effectuer et coordonner l’ensemble du processus de recrutement; entrevue, vérification des références et documents d’embauches

 

    • – Accueillir les nouveaux employés et s’assurer qu’ils disposent de l’équipement nécessaire lors de leur arrivé en poste

 

    • – Gérer les avantages sociaux incluant les assurances collectives et les absences au travail

 

    • – Gérer les mesures disciplinaires du manuel de l’employé

 

    • – Gérer et organiser les formations

 

    • – Faire la mise à jour des curriculums vitae des ingénieurs en collaboration avec le département d’estimation

 

    • – Effectuer la gestion de la santé et de la sécurité au travail

 

    • – Gérer le programme de sécurité industrielle

 

    • – Compléter les programmes gouvernementaux tels que la Loi 90, le programme de francisation et les crédits d’impôt des stagiaires

 

    • – Effectuer la mise à jour des documents qui a trait aux ressources humaines (évaluation annuelle, échelle salariale, équité interne, etc.)

 

    • – Participer à l’organisation des activités du club social

 

    – Effectuer toutes autres tâches connexes

 

EXIGENCES

    • – Baccalauréat en administration profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

 

    • – 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines

 

    • – Habiletés relationnelles et débrouillardise

 

    • – Connaissance de la langue anglaise

 

    – Maitrise de la suite Microsoft Offices

 

CE QUE NOUS OFFRONS

    • – Salaire compétitif

 

    • – 4 semaines de vacances par année

 

    • – Régime d’assurances collectives

 

    • – Programme REER collectif

 

    • – Cafés et stationnement gratuits

 

    – Environnement de travail jeune et dynamique

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